업무지시를 해줄 관리자는 필요없다

By | January 19, 2013

얼마전 외국계 회사의 채용과정을 경험해볼 수 있었는데, 참 깐깐한 사람들이라는 생각이 들었습니다. 사람을 채용하는 기준과 절차가 그동안 겪은 것과는 조금 다른 것 같기도 했구요.

그런 기준이나 절차와는 좀 떨어진 얘기지만, GitHub 라는 유명한 IT 기업의 채용 원칙에 대한 글이 올라왔는데, 재미있어 보여서 가져왔습니다. (원문 : http://warpspire.com/posts/product-design/ )

Every employee at GitHub is a product designer.
We only hire smart people we trust to make our product better.
We don’t have managers dictating what to work on.
We don’t require executive signoff to ship features.
Executives, system administrators, developers, and designers concieve, ship, and remove features alike.

우리는 모는 직원이 제품 설계에 참여한다.
우리는 우리 제품을 개선할 수 있다고 믿는 사람만 뽑는다.
우리는 우리에게 업무지시를 할 관리자는 필요없다.
우리는 기능 추가를 승인해줄 임원도 필요없다.
경영, 시스템 관리, 개발, 디자인, 발표 모두 마찬가지다.

얼마전 tripadvisor도 비슷한 원칙을 공개한 적이 있었습니다. 이쪽은 HTML부터 SQL까지 모두 할 수 있어야만 한다고 했어요. 자기가 맡은 제품을 첫단계부터 마지막 단계까지 책임질 수 있는 사람만을 뽑는답니다.

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